人才是第一资源，企业的竞争归根到底是人才的竞争，得人才者得天下。时逢招聘旺季，很多企业却陷入人难招、人难留、留不住的困境，尤其是“高精尖”人才的招聘，更是一人难求。

为解决企业招人育人留人难题，2022年7月26日14:00，由东莞市潢涌裕洲实业投资有限公司主办的“科技人才的育留—东莞职称政策解读”思享会在国贸T5·科创中心7001室多功能会议室举行。此次思享会吸引了本楼宇的23家企业参加。

                                                                                                                                            （签到环节）

                                                                                                                                                 （会议现场）

此次思享会特别邀请叶锦华创业导师亲临现场，就企业如何留住人才、企业留住人才的相关职称政策和补贴、申报的相关流程、申报过程中的疑点和注意事项等作系统而细致的分析和解读。

                                                                                                                       （叶锦华老师为企业解读东莞市人才相关政策）

企业通过此次思享会对2022年度职称评审申报的有关要求有了更深刻的理解，他们所提出的问题在现场也得到了叶锦华老师的专业解答。叶锦华老师在会上对帮助企业解决招人育人留人难题给予了专业性的指导，企业们收获满满。

今年受疫情反反复复影响，多数小微企业经营状况遭遇困境但也同样遇到了前所未有的潜在机遇，如何在当前环境下破局？亦或找到其他机遇？为此，国贸T5·科创中心设立主题“思享会”，今年计划开展10场思享会，并组织相关专家或著名企业高管开展相关的主题分享并进行现场交流，针对企业相关问题进行深度沟通，助力国贸T5·科创中心的入驻企业成长，提升运营管理效率和企业服务能力，将高效、便捷、快乐的工作方式带给更多企业和空间。

叶锦华简介

九三学社东莞市委员会社会服务副主委、临深支社主委，

东莞市环境科学学会理事，

东莞市工程师协会理事，

东莞市化工学会理事；

广东华中科技大学工业技术研究院高级工程师、科技特派员，

东莞农村商业银行股东。

参加科研工作以来，发表科技论文20篇。申请发明专利11项，已授权6项；申请实用新型专利、软件著作权20项，均已授权。曾主持国家级科技项目——科技型中小企业技术创新基金项目2项，省级科技项目1项，市级科技项目5项，自立科技项目5项。

参与行业标准起草、制定2项，参与国家标准起草、制定3项。

曾获首届赢在东莞科技创新创业大赛一等奖，被东莞市高新技术产业协会评为东莞市百优创新科技专家，东莞市人民政府授予“首席技师”称号。